你见过机器人斟水的过程吗？在合肥的一家机器人企业里，二十七岁的韩佳赫正反复调试着一只机械臂：抓起水杯，对准杯口，倾注水流，动作稍欠柔顺，便再调一次；抓起，对准，倾注，仍有些微抖动，便继续优化。一杯水究竟倒了多少遍，早已无从计数。在他身后，是一群“00后”成员，整个团队平均年龄二十六岁。
或许有人会问，倒一杯水何足称道？回望五年前，机器人尚显笨拙，如今已能从容稳健地为人类执壶奉茶，其间所积淀的，正是这群年轻人日复一日的坚守与磨砺。
安徽的创新图景远不止于合肥的机器人。在滁州大墅镇，一支团队潜心研制高端防护手套——这看似寻常的产品，长期为国外垄断，若不自主突破，便只能高价进口。一群平均年龄不到三十五岁的年轻人，历经三年攻坚，终将壁垒打破，产品现已批量出口海外。宿州的刘高峰则另辟蹊径，将公司从杭州迁至宿州高新区，缘于此处能让其研发的无人快递车真正驰骋于街头。如今，在宿州的街道上，那些没有驾驶室的快递车，正是他的作品。
细察这些故事，不难发现一个共通的内核：创新，并非宏大的口号，而在一个个具体的人，在执着于一件件具体的事。本周，“开局之年看中国·日新江淮”网络主题宣传活动正在进行，从合肥到滁州，从阜阳到宿州，一路走访所关注的，恰是这些实实在在的个体——不是PPT或展厅中的蓝图，而是鲜活可感的“创新者”。安徽省“十五五”规划大力扶持青年创业，科大硅谷已集聚逾八万名创新创业人才，其中绝大多数未满三十岁；全省每年支持超一万人投身创业。这些数字听来冷静，但每一个“一”的背后，都站着紧盯机械臂不肯松懈的年轻人。
放眼全国，这场变革正以前所未有的速度铺展开来。2026年上半年，产业规模达1655亿元，同比增长24.5%。企业数量同步扩张，截至2026年5月，全国具身智能相关企业已突破万家，其中人形机器人相关企业存续达1025家，整机企业超140家。机器人不再只是展台上的展品，而是开始直面批量采购订单，商业化落地的图景愈发清晰。这些向上攀升的数字，每一个百分点的增长、每一家新企业的成立，背后都是日复一日的坚持——如果说创新是那把打开未来之门的钥匙，那么青年科创者，正是手握钥匙、俯身开锁的人。不驰于空想，不骛于虚声，他们在无数次试错中逼近正确，用实打实的行动一步步向前推进。
不仅如此，产业升级从来不是单靠一腔热血就能完成的事，它需要耐得住枯燥、坐得住冷板凳——而这，恰恰是这群科创者身上最不寻常的特质。当前，新旧动能转换正处于爬坡过坎的关键期，产业提质升级需要的不仅仅是政策与资金，更需要有人愿意把每一项技术磨透、把每一处细节做实。这群年轻人所做的，恰恰是这场转型中最基础也最不可或缺的那部分工作——把“新”字从文件里“拽”出来，装进机械臂、手套和无人车里，让它真正运转起来、产生价值。
这，才是“向新提质”最应当被看见的样貌：跃动的数据背后，跳动着有血有肉的青春。
晶采观察，下期见！
编审：伍刚
统筹：王薇 赵净
记者：王晶
剪辑：杜文晗
设计：李自然
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